המחלקה למשאבי אנוש

המועצה האזורית מבואות החרמון מחויבת לטיפוח רווחת עובדיה, קידומם והכשרתם, תוך שאיפה למצוינות בעבודה והגברת תחושת המחויבות לארגון.

מחלקת משאבי אנוש במועצה מטפלת בכל ההיבטים הקשורים במשאב האנושי – עובדות ועובדי המועצה.

 

תחומי הפעילות של מחלקת משאבי אנוש כוללים:

• השמת עובדים בהתאם להוראות משרד הפנים.

• טיפול בכלל מחזור חיי העובד/ת במועצה – מהעסקה ועד פרישה לגמלאות.

• ניהול שכר ותנאי העסקה.

• קורסים והכשרות מקצועיות.

• רווחת העובדים.

• זכויות וחובות עובדים.

• משוב והערכה מקצועית.

• שיבוץ לשעת חירום.

 

נושאים נוספים בהם עוסקת המחלקה:

• ריכוז וועדת המכרזים.

• ריכוז תחום הנגישות.

• פניות הציבור.

• טיפול במידע פלילי.

• העסקה ושילוב של עובדות ועובדים עם מוגבלויות.

 

הגשת מועמדות למשרות פתוחות:

על מועמדים למשרות במועצה להגיש את הטפסים הנדרשים במחלקת משאבי אנוש, אלא אם צוין אחרת בתנאי המכרז.

המסמכים הנדרשים כוללים:

1. קורות חיים עדכניים.

2. אישורי העסקה במקומות עבודה קודמים, עם פרטי מקום העבודה, לוגו, דרכי תקשורת, חתימה וחותמת, פרטי המשרה, תקופת עבודה (תאריכי התחלה וסיום), והיקף המשרה.

3. תעודות השכלה (עותק נאמן למקור).

4. המלצות בכתב (ככל שישנן) עם פרטי הממליצים ליצירת קשר.

5. טופס פרטי מועמד/ת למשרה פנויה.

6. שאלון מועמד/ת (שאלון אבחון) מלא.

 

לפרטים והגשת מועמדות:

למילוי טופס מועמדות למשרה - לחץ כאן

שמות נציגי ציבור בוועדות בחינה במכרזי כוח אדם :

• שאול דרורי
• מדי אטיאס
• קרלוס גולדברג
• ישי אדלר
• צביקה בן עמי
• טלי חזן